PENGARUH KOMUNIKASI DAN PENDELEGASIAN WEWENANG TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KEPOLISIAN RESOR SIBOLGA
Kata Kunci:
komunikasi, pendelegasian wewenang, efektivitas kerjaAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh komunikasi dan pendelegasian wewenang terhadap efektivitas kerja pegawai pada Kantor Kepolisian Resor Sibolga. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai yang ada pada Kepolisian Resor Sibolga dengan penyebaran kuesioner berjumlah 56 responden.
Berdasarkan hasil uji t pada penelitian diketahui bahwa nilai t hitung Komunikasi sebesar 3.556, dan Pendelegasian wewenang sebesar 3.418 > t tabel sebesar 2.00575 maka dapat disimpulkan bahwa Komunikasi dan Pendelegasian Wewenang secara parsial atau individu berpengaruh terhadap Efektivitas kerja pegawai pada Kantor Kepolisian Resor Sibolga, Sedangkan dari hasil uji F diketahui Nilai F hitung 40.178 > F tabel 3.17 dan signifikasi 0.000 < 0,05 maka dapat disimpulkan Komunikasi dan Pendelegasian Wewenang secara simultan atau bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas kerja pegawai pada kantor Kepolisian Resor Sibolga maka H0 ditolak, dan Ha diterima sehingga hipotesis yang diajukan pada Bab II yaitu Ada pengaruh Komunikasi dan Pendelegasian wewenang Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Kantor Kepolisian Resor Sibolga terbukti dan dapat diterima.
Kata Kunci : komunikasi; pendelegasian wewenang; efektivitas kerja
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2024 Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:
Penulis memegang hak cipta dan memberikan hak jurnal untuk publikasi pertama dengan karya yang dilisensikan secara bersamaan di bawah Lisensi Internasional Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0) yang memungkinkan orang lain untuk membagikan karya tersebut dengan pengakuan atas kepenulisan dan publikasi awal karya tersebut dalam jurnal ini.
Penulis dapat membuat pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif dari versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke penyimpanan institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas publikasi awalnya di jurnal ini.
Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting karya mereka secara online (misalnya, di repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengiriman, karena hal itu dapat mengarah pada pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan (See The Effect of Open Access).
