Pengaruh Internal Locus of Control dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Semangat Kerja Pada Pegawai Perumda Air Minum Tirta Nauli Sibolga

Penulis

  • Widyani Asri Santika Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al Washliyah Sibolga Tapanuli Tengah
  • Fauziah Nur Simamora Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al Washliyah Sibolga Tapanuli Tengah
  • H. Kaharuddin Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al Washliyah Sibolga

Abstrak

This research is undermined by the phenomenon of staff lack of work spirit caused by the internal locus of control factor that has not been implanted in the staff and the lack of extrinsic motivation received by the staff. This research is a study with a quantitative method with 33 samples as the object of research which are all permanent officials of the Drinking Water Company Tirta Nauli Sibolga. Data collection in the form of observations, interviews and the dissemination of questionnaires.

Processing questionnaire data using the help of the SPSS 25 for Windows program. The analytical technique used is double regression analysis. The f test analysis in this study is used to analyze interdependence between variables simultaneously.

The results showed that there was an influence between the internal locus of control and extrinsic motivation on the working spirit. The conclusion of this study is that the nternal locus of control and extrinsic motivation jointly or simultaneously have a significant and positive influence on the working spirit of the staff member of Perumda Drum Water Tirta Nauli Sibolga, then H0 is rejected and Ha is accepted.

Keyword : Internal Locus of Control, Extrinsic Motivation, Working Spirit

Unduhan

Diterbitkan

2023-08-23

Terbitan

Vol 1 No 2 (2023): Artikel Riset Volume 1 Nomor 2 Agustus 2023

Bagian

##section.default.title##

Lisensi

Hak Cipta (c) 2024 Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis

Creative Commons License

Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:

Penulis memegang hak cipta dan memberikan hak jurnal untuk publikasi pertama dengan karya yang dilisensikan secara bersamaan di bawah Lisensi Internasional Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0) yang memungkinkan orang lain untuk membagikan karya tersebut dengan pengakuan atas kepenulisan dan publikasi awal karya tersebut dalam jurnal ini.

 Penulis dapat membuat pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif dari versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke penyimpanan institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas publikasi awalnya di jurnal ini.

Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting karya mereka secara online (misalnya, di repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengiriman, karena hal itu dapat mengarah pada pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan (See The Effect of Open Access).