PENGARUH DISIPLIN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KEPOLISIAN RESOR SIBOLGA

Penulis

  • nuriman Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al Washliyah Sibolga
  • Fauziah Nur Simamora Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al Washliyah Sibolga
  • Mhd. Shafwan Koto Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al Washliyah Sibolga

Kata Kunci:

disiplin, komunikasi, kinerja

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh  Disiplin  dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kepolisian Resor Sibolga.  Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai yang ada pada Kepolisian Resor Sibolga dengan penyebaran kuesioner berjumlah 56 responden.

Berdasarkan hasil uji t pada penelitian diketahui bahwa nilai t hitung Disiplin sebesar 3.872, dan Komunikasi sebesar  4.153 > t tabel sebesar 2.00575 maka  dapat disimpulkan bahwa Disiplin dan Komunikasi  secara parsial atau individu berpengaruh terhadap Kinerja pegawai pada Kantor Kepolisian Resor Sibolga, Sedangkan dari hasil uji F diketahui Nilai F hitung 39.756 > F tabel 3.17 dan signifikasi 0.000 < 0,05 maka dapat disimpulkan Disiplin dan Komunikasi secara simultan atau bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai pada kantor Kepolisian Resor Sibolga maka H0 ditolak, dan Ha diterima sehingga hipotesis yang diajukan pada Bab II yaitu ada Pengaruh Disiplin dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kepolisian resor Sibolga  terbukti dan dapat diterima.

 

Kata Kunci : Disiplin, Komunikasi, Kinerja

Unduhan

Diterbitkan

2024-08-16

Terbitan

Vol 2 No 2 (2024): Artikel Riset Volume 2 Nomor 2 Agustus 2024

Bagian

##section.default.title##

Lisensi

Hak Cipta (c) 2024 Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis

Creative Commons License

Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:

Penulis memegang hak cipta dan memberikan hak jurnal untuk publikasi pertama dengan karya yang dilisensikan secara bersamaan di bawah Lisensi Internasional Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0) yang memungkinkan orang lain untuk membagikan karya tersebut dengan pengakuan atas kepenulisan dan publikasi awal karya tersebut dalam jurnal ini.

 Penulis dapat membuat pengaturan kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif dari versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke penyimpanan institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas publikasi awalnya di jurnal ini.

Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting karya mereka secara online (misalnya, di repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengiriman, karena hal itu dapat mengarah pada pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan (See The Effect of Open Access).